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    團隊拓展的弊端介紹及其含義的說明

    來源:北京易遊拓展訓練公司   發布時間:2019-05-21 04:04   浏覽量:

    隨著人們生活水平的不斷提升,很多工作于城市的年輕男女都開始因爲壓力而倍感壓抑,針對這個現象很多企業都開始給員工不定期的進行團隊拓展,來爲其減壓,也能提升其工作的效率。下面我們就“團隊拓展的弊端介紹及其含義的說明”來詳細了解下。



    【團隊拓展活動中會存在哪些問題】


    如何進行團隊建設一如既往的是困擾公司裏HR的一個老問題。性格不同的各類人形成了各個風格不同的團體再由這些團體組成了一個個企業。所以團隊建設的成功與否直接影響到了我們企業的壯大。而我們的企業中就常常會存在以下幾個問題。



    部門跟部門之間的問題。     


    假如把企業比作一盤棋?那麽各個部門就相當于棋盤上的縱橫分布的小格子我們則自然是棋盤上的一個個棋子。想下贏這盤棋光靠一個人或者是單個部門的努力那肯定是遠遠不夠的。我們必須發揮出所有部門所有人的力量才能取勝。然而常見的一些部門之間推诿、冷言冷語、甚至是矛盾爭執就很容易打破企業裏原有的融洽的氣氛?造成公司內部?各部門溝通不暢、影響到工作效率等的問題。 


    第二、大公司與小團體的問題。       


    要樹立員工的團隊意義重要的就是先樹立一個大團隊概念。而企業內部卻很容易出現一些拉幫結派、搞小團體主義的行爲?雖然這些人在小團體內部可能其樂融融?但對整個公司的發展卻是有害而無利只有小團體都樹立起大團隊的概念才能讓公司運作的好。      


      第三、人跟人之間的問題。     


    如今大企業中的員工都來自。雖然聚集了各地精英?但是也引發一個問題?不同的地域讓人在風俗習慣甚至是生活方式上都有著各種各樣的差異?而這些不同也難以避免每個人的思考問題的方式的不同等差異?而這又將直接影響到每個人的行爲方式的差距?難免就會造成一下小摩擦等。這也是人員管理上的一大難題.      


    第四、拓展訓練的價值。     


    1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。      


    2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。      


    3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高:自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啓發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識團隊的作用,增進對集體活動的參與意識與責任心;改善人際關系,更融洽地與團隊。       


    4、拓展訓練給公司帶來的收益:爲受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據,達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解,增加員工對企業的歸屬感;培養團隊精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式,培養團隊協作精神。    


    爲什麽“拓展訓練”能有如此的魅力呢?在企業培訓中通常聯想到的是各類文憑培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更爲有效和實用。這就是拓展訓練的真正意義。


    【團隊拓展活動的意義】


    來自的的成員在2016年9月23日一起集結在斌輝農莊拓展基地展開了爲期一天的拓展訓練,“微納國際”這一支富有活力的團隊,團隊成員只有僅有的一個男生,然而其余的都是女生,但是在這一天中,不管是哪個項目當中,在場的女生無一說苦,無一喊累,積極的跟隨著教練把所有挑戰成功完成。



    來自全國各地的團隊,彼此之間還不是那麽的熟識,剛開始的破冰活動在教練的帶領下,所有學員也都完成了一個非常好的融合,打破了彼此之間的陌生和隔閡,爲一天的訓練打下了堅實的基礎,同樣在這一天的拓展訓練項目當中學員們積極參與,成員之間分工明確,無一落後,短短的一天學員之間和教練之間已經建立起一種默契,短短一天學員之間已經通過項目達到了彼此之間的信任的目的的感恩項目,觸及了他們心底純真的那些回憶!


    這個項目當中,淚水只是一種悲傷的發泄,重要的是他們重新認識了自己,發現了新的自我,挖掘出他們心中奮發圖強的那股洪荒之力!針對彼此訓練,學員領隊感覺到非常滿意,對兩名教練提出贊揚 。


    以上關于“團隊拓展活動中會存在哪些問題”和“團隊拓展活動的意義”的介紹,希望能讓您了解“團隊拓展的弊端介紹及其含義的說明”帶來幫助。

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