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    企業團隊建設的基本要求有哪些

    來源:北京易遊拓展訓練公司   發布時間:2019-01-27 15:47   浏覽量:

      現在拓展訓練深受企業的推崇,因爲這種活動能夠給企業帶來很多好處,那麽,今天就給大家說說通過拓展訓練,形成的企業團隊建設的基本要求有哪些,希望可以幫到大家。
     


    北京新員工拓展經過大量的企業體驗式拓展訓練活動,形成了一整套對企業團隊建設的的基本要求:

    第一:清晰的團隊目標

    一個好的團隊必須要有一個明確的奮鬥目標。團隊成員對與其所要達到的目標必須有一個清楚的了解,團隊成員要把個人目標與團隊目標緊密結合,在追求個人目標的同時最大限度地實現團隊目標。

    第二:成員之間的信任

    一個有效團隊的顯著特征是成員之間是互相信任的,它也是有效團隊的必要條件,團隊中的每個人員都必須是互相信任的,對他人的品行和能力都確信不疑,團隊才能有效、快速地發揮作用。

    第三:必要的相關技能

    一個優秀的團隊必然是高素質的團隊,它應該是一群有能力的成員組成的。這些人應該具備實現團隊目標必須的能力和素質,能夠實現互相之間良好的合作,最終能夠出色的完成任務。與此同時,團隊成員還應具備一定的調整技能,應隨著團隊環境的變化而不斷進行自我調整,以適應團隊工作的需要。

    第四:團隊領導者的領導能力

    任何一個團隊,都需要一個強有力的領導者帶領團隊開展工作。在一個運轉的團隊中,領導者的作用是至關重要的,有效的領導者能夠爲團隊指明發展方向,在關鍵時刻向團隊成員闡明變革的可能性,鼓舞團隊成員的信心,幫助他們更充分的了解自己的潛能。

    第五:如何創建好團隊

    文章前面提到了傳統團隊容易出現的問題,我們在建立團隊的時候必須要避免這些問題的發生,這就要求我們要建立團隊。團隊最大程度上發揮了團隊的獨特優勢,也最大限度的消除了團隊可能給組織帶來的弊端,它可以提高組織的運行效率,有利于組織更好地利用雇員的才能,它比傳統的團隊更靈活,反應更迅速,所以構建好團隊是非常必要的。本文將從下面幾個方面來探討好團隊的建立。

    第六:構建學習型團隊

    一個團隊的有效運作需要團隊成員具備一定的知識和技能,團隊成員雖然有一定的知識和經驗,但是隨著社會的不斷發展,知識是不斷更新的,所以團隊領導小組要制定團隊成員定期學習的目標,主要從以下幾方面做起。

    (1)企業領導應起到帶頭作用,加強業務和理論學習,帶動全體成員營造濃厚的學習氛圍。

    (2)建立激勵全體成員努力學習的機制,爲大家創造良好的學習環境,營造便利的學習條件。

    (3)分期分批組織參加各種業務與技能培訓,通過提高個人技能來實現團隊整體素質的提高。

    (4)要制定團隊成員學習的目標,不能僅僅局限于自己的業務範圍,還應該了解和掌握其他相關業務的知識內容。

    (5)要經常組織團隊成員開懇談會,在會議上創造出濃厚的氛圍,使大家暢所欲言,並給團隊成員創造發表自己觀點和看法的機會,爲工作開拓思路。

    (6)提倡知識管理和知識共享,每個成員的知識,就是整體團隊的知識,成員參加培訓獲得的知識不僅影響到個人,還要在全體成員中組織傳授,使大家共享知識。傳統上認爲共享一種損己利人的事情,實際上,共享可以實現交流者的共贏,人具有創造知識的無窮能力,知識與傳統資産不同,它在共享的同時會不斷的增長,知識被越多的人共享,知識的擁有者就能獲得越大的收益。

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